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31 formations disponibles

Venez découvrir nos 24 formations pour gérer et optimiser vos compétences !

Ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines

ARH Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.
Assurer la gestion de l’administration du personnel.
Élaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées.
Participer au développement des compétences des collaborateurs.

Employé

55 jours, soit 385h00

Nos sessions

Besançon

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NOUVEAUTÉ

Prestation de Conseil en Ressources Humaines

PCRH

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Acquérir une vision globale de la gestion des personnels en PME.
Adapter votre stratégie RH au développement de son activité
Être accompagné pour mieux recruter
Anticiper ses besoins en main d'œuvre.
Définir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences opérationnel.
Fidéliser et mieux intégrer les nouveaux salariés
Développer sa marque employeur
Revoir l’organisation du travail et élaborer un plan de développement des compétences
Favoriser le dialogue social dans l’entreprise
Auditer les compétences nécessaires aux transitions numériques et écologique
Faire le bilan de la situation professionnelle des salariés au regard de leurs acquis.
Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
Réaliser un diagnostic sur le management et leadership au sein de l’entreprise
Analyser les situations et décider dans une perspective à 360°
Constituer et gérer une équipe cohérente et complémentaire

Dirigeant

6 jours, soit 42h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Bilan de compétences

RH01 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Faire le point sur son parcours professionnel et donner un nouveau souffle à sa carrière.
Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Au terme de ce bilan, vous serez en mesure d’identifier vos compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans des situations professionnelles précises, utiliser ces atouts mis en lumière et avoir une vision claire de votre projet professionnel.

Dirigeant, Employé, Cadre et agent de maîtrise

3 jours et demi, soit 24h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul

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Bilan Professionnel et potentiel

RH02

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Permettre aux salariés ayant un projet de mobilité interne ou en reclassement d’être accompagnés dans leur démarche de réflexion et la mise en œuvre du projet,
Leur permettre de faire un point approfondi sur leurs acquis professionnels, leurs motivations et d’évaluer la faisabilité concrète du projet de mobilité ou de reclassement en lien avec les projets, les cadres et les opportunités dans leur entreprise,
Valider un projet de mobilité, de formation cohérent avec les opportunités de mobilité ou de reclassement au sein de la structure (ou identifier les besoins en formation notamment, pour mettre en œuvre le projet),
Avoir un outil de gestion de carrière permettant d’anticiper les changements organisationnels, ou de piloter, en lien avec leur hiérarchie, leur évolution professionnelle.

Tout public

2 jours et demi, soit 16h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Gérer les compétences et mettre en place votre plan de développement des compétences (PDC)

RH03

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Acquérir une vision globale de la gestion des personnels en PME.
Anticiper ses besoins en main d'œuvre.
Définir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences opérationnel.

Tout public

3 jours, soit 21h00

Nos sessions

Besançon

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Recruter avec les réseaux sociaux

RH04

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
Exploiter les réseaux sociaux professionnels et les intégrer dans son recrutement

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Lons-le-Saunier

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Les bases indispensables du droit du travail

RH05

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Connaître et appliquer la législation sociale dans le cadre de la conclusion, de l’exécution et de la rupture du contrat de travail

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Droit du travail : Perfectionnement

RH06

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Comprendre l'évolution du droit social, son impact dans les différentes organisations
Mettre à jour toutes ses compétences juridiques en gestion sociale

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Actualité juridique ressources humaines

RH07

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Comprendre l'évolution du droit social, son impact dans les différentes organisations
Mettre à jour toutes ses compétences juridiques en gestion sociale

Tout public

1/2 jour, soit 3h30

Nos sessions

Besançon

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Contribuer à la non-discrimination dans les pratiques professionnelles

RH08

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Intégrer les obligations réglementaires dans ses pratiques professionnelles
Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire dans l’exercice de son activité

Tout public

1 jour, soit 7h00

Nos sessions

Besançon

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Maîtriser et mettre en œuvre la paie

RH09 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Etablir un bulletin de paie standard informatisé

Tout public

7 jours, soit 49h00

Nos sessions

Besançon, Lons-le-Saunier

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Comprendre le calcul des charges sociales et fiscales

RH10

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Savoir déterminer l’assiette des cotisations
Etre capable d’appliquer les taux de cotisations
Savoir maîtriser les allégements de cotisations

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Exercer la mission de formateur en entreprise

RH11 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Encadrer un apprentissage pour un groupe avec une méthodologie efficace et adaptée

Dirigeant, Employé, Cadre et agent de maîtrise

6 jours, soit 42h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Exercer la mission de formateur en entreprise

RH11 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Encadrer un apprentissage pour un groupe avec une méthodologie efficace et adaptée

Dirigeant, Employé, Cadre et agent de maîtrise

6 jours, soit 42h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Exercer son rôle de tuteur en entreprise ou maitre d'apprentissage

RH12 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Encadrer un accompagnement professionnel en situation pour des apprentis ou des nouveaux salariés

Dirigeant, Employé, Cadre et agent de maîtrise

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Formation économique des membres du CSE - Module 1 : Fonctionnement du CSE et gestion des ASCE

RH13

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice des missions économiques et sociales du CSE.
Appréhender le fonctionnement du CSE.
Maîtriser les enjeux du mandat d’un élu au CSE.
Intégrer les obligations législatives et réglementaires dans ses pratiques professionnelles.

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon, Belfort

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Formation Premier mandat SSCT des membres du CSE et de la Commission SSCT

RH14

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Formation obligatoire pour l’ensemble des membres titulaires et suppléants du CSE
Assurer efficacement ses missions en SSCT

Tout public

5 jours, soit 35h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Formation renouvellement SSCT des membres du CSE et de la Commission SSCT

RH15

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Permettre aux membres de la délégation du personnel d'actualiser ses connaissances et de se perfectionner.

Tout public

3 jours, soit 21h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

RH16

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Orienter les salariés en cas de besoin.
Informer sur les droits et obligations en matière de faits de harcèlement sexuelet harcèlement moral au travail.
Apporter une aide et un accompagnement aux victimes de harcèlement et de violences sexuelles.

Tout public

1 jour, soit 7h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Réaliser un entretien de retour d'absence

RH17

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Savoir anticiper le retour au travail d’un collaborateur.
Savoir accueillir le collaborateur lors de son retour au travail et veiller à sa bonne réintégration.

Tout public

1 jour, soit 7h00

Nos sessions

Besançon

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Référent, tuteur, formateur AFEST

RH18

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier.
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail.
Définir les modalités pédagogiques.
Accompagner et former un apprenant en situation de travail.
Mener des entretiens de Feed-back et d’évaluation.

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Définir sa marque employeur pour attirer et fidéliser les compétences

RH19

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Identifier les enjeux et les leviers d’une marque employeur forte.
Attirer plus de candidatures.
Développer une culture d’entreprise attractive et construire sa marque employeur.
Fidéliser les collaborateurs recruter, sélectionner et intégrer un nouveau collaborateur.

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Formation commune au dialogue social

RH20

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Mieux comprendre les logiques des autres acteurs et lever ses propres préventions ou stéréotypes à leur égard.
S’extraire des enjeux de son entreprise et prendre du recul
Développer sa culture du compromis et mieux connaitre ses conditions

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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Mettre en place le document unique

RH21

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Comprendre la démarche d’évaluation des risques
Participer à l’élaboration ou actualisation du document unique

Tout public

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

Besançon

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NOUVEAUTÉ

Formation Trésorier CSE

RH23

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

S'approprier son rôle dans l'instance du CSE
Prendre en compte ses attributions, devoirs et moyens
Connaître ses responsabilités civiles et pénales

Tout public

1 jour, soit 7h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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NOUVEAUTÉ

Conduire un recrutement : De l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur

RH24 Mon compte formation

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Préparer et organiser le processus de recrutement
Mettre en œuvre les étapes de recherche et de sélection des candidats
Mettre en place les conditions d'intégration du candidat recruté

Dirigeant, Cadre et agent de maîtrise

4 jours, soit 28h00

Nos sessions

Besançon, Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier

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Formation économique des membres du CSE - Module 2 : Culture économique et financière

RH25

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Comprendre les finalités économiques de l'entreprise
Lire et analyser les documents financiers de l'entreprise

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

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Cycle - Formation économique des membres du CSE

RH26

4 jours, soit 28h00

Nos sessions

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Elections du CSE : organisation et réglementation

RH27

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Assurer l'organisation des élections professionnelles du CSE

1 jour, soit 7h00

Nos sessions

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Présider le CSE

RH28

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

Savoir présider et animer le CSE

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

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Réussir ses entretiens de recrutement

RH29

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE :

- Définir les besoins dans une approche prévisionnelle
- Recruter avec les réseaux sociaux
- S’entraîner activement à conduire un entretien de recrutement

2 jours, soit 14h00

Nos sessions

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