SEC12

S’engager dans une démarche de LEAN MANAGEMENT

Ce que vous allez apprendre

Connaître la maison du Lean (cohérence outils et valeurs managériales, attitudes…)
Définir la complémentarité des compétences – top/up down – (limites du taylorisme)
Importance de la chaîne de valeur

Programme

Présentation des outils et méthodes du Lean Manufacturing
Socle managérial
Importance de l'équilibre de l'édifice (complémentarité outils, management)

Le fonctionnement top/up/down
Complémentarité du terrain et des forces d'appui, hiérarchie
C'est celui qui fait qui sait

Les principales attitudes
Les valeurs (les hommes, la rigueur)

Les différentes formes de progrès
Le progrès permanent Kaizen au travers des chantiers Hoshin
Chantiers de zone et de poste
L'application du PDCA (Roue de Deming)

La chaîne de valeur d'un processus
Etude de cas
Principaux leviers d'amélioration

L'implication
Les attitudes managériales (positives, force de proposition…)

Méthodes pédagogiques

Méthodes pro actives déductives

Mise en situation collective, en sous-groupe

Echanges d'expériences (entre les intervenants et les stagiaires, entre les stagiaires)

Apports théoriques

Présentation dynamique et ludique des apports théoriques

Documentation remise aux stagiaires : présentation et/ou livret du contenu théorique

Modalités d'évaluation

QCM ou étude de cas/mise en situation

Prochaine(s) session(s) :

Nous consulter.

Public

Tout public

Tarif

Nous consulter (en intra uniquement)

Prérequis

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Durée

0h00

Certifications

Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.

Intervenant :

L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.

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