MAN04

L’essentiel du management d'ilôt / proximité

Ce que vous allez apprendre

- Comprendre les incontournables du management de proximité.
- S’approprier les outils adaptés au management de proximité.
- Comprendre l’importance de la communication pour le manager.

Objectifs pédagogiques

- Savoir situer le manager de proximité dans son rôle et sa mission de management

- Développer des compétences de communication et d'animation d'équipe

- Découvrir et échanger sur les bonnes pratiques avec l'intervenant et les autres participants

Programme

 

Les bases et les incontournables du management de proximité
Se positionner par rapport à ses collègues et par rapport à l'organisation globale de l'entreprise.
Assumer son rôle de manager de proximité.
Intégrer l'environnement de travail dans sa mission.
Adopter la posture appropriée du manager.

La communication du manager de proximité
Savoir communiquer et faire passer ses messages.
Savoir mettre en œuvre les outils de communication adaptés.
Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs.
Les niveaux de langages.

Fixer des objectifs
Pourquoi fixer des objectifs?
Définir et cadrer correctement un objectif.
Communiquer sur les objectifs.
Suivre la mise en œuvre des actions associées.

Développer son leadership et sa légitimité
Lien entre management de proximité et leadership.
Identifier ses axes de développement en leadership.

 

Pratiquer les différents types d'entretien (recadrage, absence...)

 

 

Méthodes pédagogiques

Mise en situation collective, en sous-groupe

Echanges d'expériences

Apports théoriques

Présentation dynamique et ludique

Modalités d'évaluation

QCM ou étude de cas/mise en situation

Prochaine(s) session(s) :

Besançon

2026 :

1re Session : 04/06 et 05/06

Belfort

2026 :

1re Session : 02/03 et 09/03

Public

Dirigeant, Employé, Cadre et agent de maîtrise

Tarif

960 €

Tarif valable jusqu'au 31/12/2025

Prérequis

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Durée

2 jours, soit 14h00

Certifications

Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.

Intervenant :

L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.

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